Geschiedenis

Emergo werd in 1988 door Anton Philips opgericht. Na verschillende managementfuncties bij Philips Electronics te hebben bekleed, besloot hij zich met een eigen bureau te gaan richten op het terrein van loopbaanbegeleiding, outplacement en coaching.

 

Vanaf het begin onderscheidt Emergo zich door in haar dienstverlening gebruik te maken van de SIMA® methode, het Systeem voor Individuele Motivatie Analyse. Voor het gebruik van deze unieke methode, waarmee drijfveren en competenties van mensen feilloos in kaart kunnen worden gebracht, heeft Emergo de exclusieve licentie in de Benelux.

 

De SIMA® methode werd in 1960 ontwikkeld door de Amerikaanse HR-manager
Arthur Miller. Zijn bedrijf, People Management International Incorporated, als ook de verschillende geassocieerde bureaus in de Verenigde Staten, Canada, Engeland, Australië en Nieuw Zeeland, werken met deze methode, die continu verder wordt verfijnd en aan de tijdgeest aangepast. De SIMA® methode wordt ingezet bij individuele coaching, outplacement, training, organisatieontwikkeling en executive search.

De oorspronkelijk Amerikaanse methodiek is door Emergo aan de Nederlandse cultuur aangepast en inmiddels heeft de SIMA® methode zich ook in ons land bewezen. Overheidsinstellingen en bedrijven hebben in de afgelopen 20 jaar gebruik gemaakt van de expertise van Emergo, zowel bij individuele loopbaanvraag- stukken, als bij diverse aspecten van organisatieontwikkeling.

 

Met haar expertise op het vlak van ‘Mens en Motivatie’ richt Emergo zich nu op drie hoofdactiviteiten: