Geschiedenis

Emergo werd in 1988 door Anton Philips opgericht. Na verschillende managementfuncties bij Philips Electronics te hebben bekleed, besloot hij zich met een eigen bureau te gaan richten op het terrein van loopbaanbegeleiding, outplacement en coaching.

 

Vanaf het begin onderscheidt Emergo zich door in haar dienstverlening gebruik te maken van een persoonlijk motivatieonderzoek. Emergo heeft zich door de jaren heen gespecialiceerd in alles wat te maken heeft het thema motivatie en werk voor de individuele mens. Op die wijze heeft Emergo teams en zelfs hele organisaties in kaart gebracht. Met de verkregen inzichten konden mensen vanuit een passende functie een betere bijdrage aan hun organistatie leveren en hun werk met meer plezier doen.  
 

De motivatieanalyse wordt vandaag de dag nog regelmatig ingezet ingezet bij individuele coaching, outplacement, training, organisatieontwikkeling en executive search. 

De oorspronkelijk Amerikaanse methodiek is door Emergo aan de Nederlandse cultuur aangepast en inmiddels heeft de motivatieanalyse zich ook in ons land bewezen. Overheidsinstellingen en bedrijven hebben in de afgelopen 20 jaar gebruik gemaakt van de expertise van Emergo, zowel bij individuele loopbaanvraag- stukken, als bij diverse aspecten van organisatieontwikkeling.

 

Met haar expertise op het vlak van ‘Mens en Motivatie’ richt Emergo zich nu op drie hoofdactiviteiten: