Van baan naar baan?

Ik krijg ontslag, wat kan ik doen?

Wat de reden ook is van uw ontslag, het is altijd verstandig om u goed te laten voorlichten door een arbeidsjurist. Zo kunnen opzegtermijnen of opname van nog openstaande vakantiedagen per bedrijf verschillen. Ook is vaak per CAO vastgelegd aan welke regels een werkgever zich moet houden bij de beëindiging van een arbeidscontract. En als in uw situatie nog moet worden onderhandeld over een ontslagvergoeding of het volgen van een opleiding, dan kunt u ook daarvoor het beste bij een jurist terecht. Raadpleeg uw beroepsvereniging, uw vakbond of uw rechtsbijstandverzekering of win advies in bij het Juridisch Loket over hoe te handelen bij een dreigend ontslag.

Zo gauw u weet op welke termijn u ontslag krijgt, moet u zich als werkzoekende inschrijven bij het UWV WERKbedrijf (voorheen CWI). Alleen dan kunt u een WW-uitkering aanvragen.

Het UWV WERKbedrijf beoordeelt of u recht hebt op een WW-uitkering en zo ja, wat de hoogte en duur van deze uitkering in uw situatie zal zijn. Op de site van het UWV WERKbedrijf vindt u alle relevante informatie.

Richt u op de toekomst

Ook is het raadzaam dat u zich snel oriënteert op nieuwe mogelijkheden. Hoe eerder u een baan hebt gevonden, des te beter is dat voor uw welzijn.

Want mensen gedijen goed onder een vast dagritme en het bezig zijn op een werkplek, waar u waardering krijgt van collega's, is gunstig voor uw zelfvertrouwen.

Maak daarom serieus werk van het zoeken naar werk. En omdat dit op onze snel veranderende arbeidsmarkt vaak lastig is, heeft Emergo verschillende coaching- en outplacementtrajecten ontwikkeld, waarin wij samen met u naar een nieuw perspectief zoeken. Juist in crisistijden is het belangrijk om het hoofd koel te houden en die baan te zoeken, waarin u wordt aangesproken op uw sterke kanten. Via onze motivatieanalyse laten we u niet alleen zien over welke talenten u beschikt, maar ook hoe u zichzelf met die talenten het beste kunt presenteren.